Директор агентства Игорь Тихоненко считает, что традиционные собеседования являются стрессом не только для кандидата на вакансию, но и для работодателя. К тому же, краткая встреча и резюме явно недостаточны при подборе «штучных» специалистов высокой квалификации для работы с особыми требованиями. Для всестороннего знакомства соискателя и нанимателя агентство «Инфра» организует семинары по трудоустройству, проводимые в форме деловой игры. Они дают возможность работодателям увидеть соискателей в различных профессиональных ситуациях, а претендентам — показать свои деловые качества.
В июне-июле агентство организует семинар «Персонал банка», на который приглашаются соискатели вакансий по различным банковским специальностям: кредитный инспектор, специалист по ценным бумагам, операционист, бухгалтер, экономист, специалист отдела кадров, специалист по привлечению клиентов. До семинара участники должны выполнить своеобразное домашнее задание на тему «Рынок банковских услуг в Омске». Затем соискатели и и руководители банковских структур участвуют в деловой игре, имитирующей работу банка и его партнеров. После завершения игры, назначеной на 30 июня, соискателям предстоит защита своих разработок, которые загодя получили и целую неделю изучали работодатели.