27 апреля в ОмГУ открылся Кадровый форум «Проблемы становления и развития службы управления персоналом», проходящий под эгидой областного Министерства труда и социального развития Омской области. Как сообщает сайт «Омская губерния», форум завершает первый этап смотра-конкурса «Управление персоналом в Омске», проводимого с ноября 2003 года. В ходе проведения конкурса были опрошены специалисты четырехсот кадровых служб, изучено состояние кадровой работы на предприятиях. Данные мониторинга показывают, что лишь около 10% кадровых служб отвечают современным требованиям работы с персоналом, 30% — достаточно близки к этой категории, 60% служб управления персоналом работают по старым технологиям. Эти проблемы в области управления персоналом решено обсудить на форуме. Кроме того, кадровикам будет представлен опыт и практические результаты тридцати лучших служб управления персоналом Омска, инновационные технологии по отбору, оценке, обучению и мотивации работающих. Организаторы рассчитывают, что Кадровый форум даст дополнительный толчок в развитии служб управления персоналом. В то же время, как выяснило ДО-инфо, целый ряд местных кадровых агентств не принимают участие в форуме, объясняя это дороговизной и отсутствием интереса.