Еще в конце января областная противоэпидемическая комиссия издала постановление о профилактике дифтерии в Омской области. Постановление, в частности, запрещает прием на работу в лечебно-профилактические, образовательные и оздоровительные учреждения при отсутствии прививок против дифтерии, за исключением лиц, имеющих медотводы. В ряде учреждений на основании этого решения были изданы собственные приказы о запрете приема на работу непривитых от дифтерии граждан. В случае отсутствия спправки о прививке у соискателей требуют комиссионно оформленный медотвод. На вопрос ДО-инфо о законности таких ограничений при отсутствии эпидемии, в Инспекции по труду сообщили, что ничего не знают о решении эпидемиологов. По словам юристов инспекции, Кодексом о труде жестко определен перечень документов, необходимых при приеме на работу. В отдельных случаях (в том числе, в интересах эпидемического благополучия) могут быть установлены дополнительные условия и требуемые документы, но их перечень определяют правительство России и Президент, но не местные органы. Опрошенные «ДО-инфо» специалисты по кадровой работе назвали вводимые омскими эпидемиологами ограничения «граничащими с превышением полномочий».