Сразу после избрания на пост мэра Омска Евгений Белов часто рассказывал о «кадровом аудите», начавшемся в структурных подразделениях мэрии. На исходе третьего года перестановок и реорганизаций наблюдатели заговорили о кадровом кризисе в мэрии. Наиболее ярко это проявилось в Департаменте недвижимости, директор которого был уволен после завершения проверки деятельности департамента прокуратурой области. Другим последствием проверок стало решение о проведении массовой аттестации муниципальных служащих. Впрочем, кадровый «кнут» Евгений Белов уравновешивает «пряником»: на днях им подписано постановление «Об укреплении муниципальной службы высококвалифицированными специалистами». Как стало известно ДО-инфо, специалистам муниципальной службы, признанным высококвалифицированными, «при заключении трудовых договоров может быть назначена ежемесячная персональная надбавка к должностному окладу в размере до 3-х должностных окладов». Кроме того, отдельным работникам, но не более 10% от штатной численности структурного подразделения, могут быть установлены ежемесячные персональные надбавки — до 50% от должностного оклада. Это делается, как сказано, в целях повышения персональной ответственности чиновников за порученный им участок работы.