По словам исполняющего обязанности управляющего Светланы Лапиной, руководство банка видит на этом посту человека, готового работать на развитие филиала, способного создать потенциал его роста. К участию в кадровом конкурсе приглашаются специалисты с высшим образованием в возрасте старше 22 лет, имеющие высокий уровень амбиций и желание заниматься вопросами развития. Опыт работы в банке не обязателен. Вполне возможно, что управляющий филиалом будет найден среди опытных хозяйственных руководителей, бизнесменов или бывших административных работников. Хотя в России только формируется класс топ-менеджеров, спрос на подобных специалистов явно превышает предложение.