По словам генерального директора «Омскэнерго» Александра Антропенко, в компании началось упорядочение численности работников. Новое руководство «Омскэнерго» выяснило, что после образования акционерного общества численность персонала выросла на треть. В соответствии с решениями РАО и собственными потребностями в компании взят курс на сокращение численности, повышение занятости остающихся, привлечение и закрепление молодых специалистов и предотвращение оттока высококвалифицированных кадров. За три месяца штат уже сократили на 400 человек. Оставшимся 13 тысячам сотрудников в 1,5 раза увеличили зарплату. Утвержденные руководством РАО ориентиры численности кадров для омской энергосистемы, по словам Александра Антропенко, подготовлены специалистами «Омскэнерго». В первую очередь будет сокращен и обновлен постаревший управленческий аппарат, имеющий «природную» склонность к расширению. Вдвое сократится персонал ремонтных служб, а интенсивность их работы и, соответственно, зарплата — возрастут. После автоматизации бухучета, возможно, уменьшится число бухгалтеров в подразделениях. Кроме этого, руководство энергосистемы намерено избавляться от непрофильной инфраструктуры, которая содержится за счет основных фондов. Будут проданы некоторые объекты социальной сферы, ведомственное жилье будет передано в ведение муниципалитета или в областную собственность. Будет проведена инвентаризация земли, за пользование которой компания платит налоги, и основных фондов. Высвобождаемые средства планируется направить на реформирование системы и на техническую реконструкцию.